איזה מנהל אתה?

באתר של הפדרציה האמריקאית לעסקים עצמאיים (NFIB) התפרסמה רשימת אינדיקטורים המבחינה בין מנהלים טובים למנהלים גרועים. כל אחד יכול לבחון את עצמו. הבדיקה עצמה אינה כרוכה בכאב, אך מחייבת כנות. הנה השאלות:

1. האם העברת ביקורת על עובד בפומבי?

2. האם אתה נוטל לעצמך קרדיט על עבודה של העובד שלך?

3. האם העובדים שלך פוחדים ממך?

4. האם אתה לא מוכן לקבל שום תירוצים? (”no excuses allowed”)

5. האם אתה מצפה שהעובדים ידעו ויעשו מבלי שתצטרך להגיד להם או להסביר להם?

6. האם אתה צועק על העובדים?

7. האם אי פעם השפלת עובד כאמצעי ענישה?

8. האם אתה “יורד” על עובדים שלא ריצו אותך בעבר?

9. האם אתה בודק את איכות העבודה של עובדיך בקביעות?

10. האם אתה שונא להאציל סמכויות?

ככל שענית יותר פעמים כן, הסיכוי שאתה מנהל גרוע עולה.

המאמר מציג גם דרכי שיפור, שכולן מבוססות על העקרון הכללי – תעשו את ההיפך ממה שמתואר בשאלות הנ”ל.

תגים: ניהול, פיתוח מנהלים